當(dāng)前，集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)入了全面整改落實(shí)階段，機(jī)關(guān)工作如何結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)加以落實(shí)推進(jìn)，如何針對(duì)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的整改，推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，7月31日，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)召開(kāi)了機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人專(zhuān)題會(huì)議，研究和落實(shí)整改措施，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記徐惠香、總經(jīng)理助理崔劍參加了會(huì)議。 　　徐惠香就切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出五點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念。機(jī)關(guān)黨員干部要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力推進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展；二是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)黨員干部要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平；三是要堅(jiān)持發(fā)揮表率作用。機(jī)關(guān)黨員干部要積極參與迎國(guó)慶講文明樹(shù)新風(fēng)主題活動(dòng)，在弘揚(yáng)文明新風(fēng)和踐行文明規(guī)范中發(fā)揮表率帶頭作用；四是要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。機(jī)關(guān)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高辦事效率，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極為基層辦實(shí)事，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效；五是要營(yíng)造積極向上的良好氛圍。要以開(kāi)展主題活動(dòng)和整改落實(shí)工作為契機(jī)，樹(shù)正氣、提人氣、鼓士氣，以更加振奮的精神、更加扎實(shí)的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。 　　會(huì)議要求集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)共同當(dāng)好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任人，在全集團(tuán)率先保持勤奮的精神、實(shí)干的勁頭、開(kāi)拓的勇氣、有為的追求，每一位機(jī)關(guān)員工都要將主動(dòng)工作、積極進(jìn)取作為集團(tuán)機(jī)關(guān)的第一狀態(tài)。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)不斷增強(qiáng)分析判斷、調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)等能力，不斷提高服務(wù)港口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與加強(qiáng)企業(yè)管理的水平，堅(jiān)持用創(chuàng)新的手段、發(fā)展的思路和改革的方法來(lái)研究和處理平時(shí)工作中經(jīng)常遇到的新情況新問(wèn)題。部門(mén)工作人員同樣是責(zé)任大于能力，一定要在行為上與集團(tuán)公司的要求和規(guī)定保持高度一致，務(wù)必做到令行禁止；一定要在工作中強(qiáng)化集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力，務(wù)必做到嚴(yán)以律己。通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，充分發(fā)揮好集團(tuán)機(jī)關(guān)在企業(yè)里的示范帶頭作用，以自身良好的崗位形象，當(dāng)好集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人。 　　會(huì)議要求機(jī)關(guān)各部門(mén)共同推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化，在全集團(tuán)率先依托績(jī)效管理這一載體，不斷加強(qiáng)各部室和全體機(jī)關(guān)工作人員的執(zhí)行力建設(shè)。進(jìn)一步健全各部室崗位責(zé)任制，做到部門(mén)之間、部門(mén)之內(nèi)職責(zé)分明，任務(wù)清楚，要求明確，考核嚴(yán)格。進(jìn)一步完善績(jī)效考核體系，增加平時(shí)考核內(nèi)容，作為對(duì)部門(mén)和員工個(gè)人年度績(jī)效考核的主要依據(jù)，將績(jī)效考核作為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能的必要措施。進(jìn)一步推行崗位工資改革，通過(guò)建立起崗位工資寬帶，區(qū)分崗位職責(zé)差別，健全崗位分級(jí)考核，更加注重員工的工作主動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)真正做事員工的工作積極性，建立起既符合企業(yè)機(jī)關(guān)實(shí)際、又便于操作而且能不斷加以完善的績(jī)效考核辦法，從制度上形成確保集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有新起色并且不斷加以固化的有效機(jī)制。 會(huì)議要求機(jī)關(guān)各部門(mén)共同確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化，堅(jiān)持健全考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假和績(jī)效考核工作，力戒上班遲到早退，禁止工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等不良行為，堅(jiān)決剎住賭博、酒后駕車(chē)等不良風(fēng)氣，堅(jiān)持厲行節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)各種鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。希望通過(guò)上下努力，推動(dòng)集團(tuán)機(jī)關(guān)執(zhí)行力顯著提高，工作效率顯著提升，工作行為明顯規(guī)范，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，共同促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)長(zhǎng)效化，使全體機(jī)關(guān)工作人員更加聚精會(huì)神，更加全心全意地投入到港口經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、改革管理、建設(shè)發(fā)展的中心工作中去，真正成為讓企業(yè)滿(mǎn)意的員工，共同建設(shè)使員工滿(mǎn)意的企業(yè)。